La formation DISC pour former managers, commerciaux et équipes à mieux communiquer
Dossier
Le modèle de Marston, les quatre couleurs et ce qu'elles changent concrètement dans la communication au travail.
11 articles
Profil DISC
Le questionnaire prend un quart d'heure, le rapport arrive en quelques minutes. Tout ce qui compte se joue ensuite, pendant l'heure où l'on rend son profil à la personne qui l'a rempli.
7 min de lecture
Profil DISC
Une bonne gestion d'équipe ne s'improvise pas : délégation, communication, moments clés d'une carrière de manager et cohésion d'équipe, les fondamentaux du management passés en revue.
7 min de lecture
Profil DISC
La méthode DISC évalue le profil comportemental d'un individu à travers 4 couleurs. Découvrez les quatre profils DISC et faites le test gratuit pour situer le vôtre.
5 min de lecture
Profil DISC
En ligne ou en présentiel, la formation DISC permet à chaque collaborateur de connaître son profil comportemental et de savoir s'en servir pour mieux manager et communiquer.
4 min de lecture
Profil DISC
Le DISC permet d'établir le profil comportemental de ses collaborateurs à travers 4 couleurs. Voici comment adapter son style de management à chaque profil, du Dominant au Consciencieux.
5 min de lecture
Profil DISC
Le test DISC gratuit de ce site vous donne en deux minutes une indication de votre profil comportemental selon la méthode de Marston, sans inscription ni email.
5 min de lecture
Profil DISC
La méthode DISC étudie le comportement humain. Il permet de comprendre l'agissement d'une personne, et de voir la façon dont celle-ci s'adapte et évolue dans un environnement donné.
3 min de lecture
Profil DISC
Tout le monde à sa place dans le modèle DISC de Marston. Si votre profil est Dominant, alors vous êtes naturellement un leader.
3 min de lecture
Profil DISC
Le DISC de Marston est souvent présenté tantôt comme un outil de communication interpersonnelle, tantôt comme un outil de management d'équipe. En réalité, ces deux usages ne s'opposent pas.
4 min de lecture